DERECHO LABORAL
- Intervención en diligencias, investigaciones, procedimientos, solicitudes, audiencias, entre otros ante la Oficina de Trabajo.
- Elaboración, desarrollo y gestión de procedimientos para el adecuado manejo del personal laboral (permisos, licencias, incapacidades, trámites disciplinarios, vacaciones, prestaciones sociales, nóminas, dotaciones, etc.)
- Elaboración y/o revisión de contratos de Ttrabajo.
- Asesoría y revisión en procesos de contratación de personal.
- Asesoría y revisión en procesos de terminación de contratos laborales o de prestación de servicios.
- Asesoría y elaboración de solicitudes y respuestas a derechos de petición, reclamos, oficios provenientes de personas naturales o entidades privadas o públicas.
- Estudio y direccionamiento de las condiciones laborales.
- Gestión documental para el proceso de alquiler.
- Asesoría y elaboración de Reglamentos internos de trabajo, seguridad industrial, manuales de convivencia, perfiles de cargo.
- Asesoría y gestión en acoso laboral.
- Asesoría en todos los temas relacionados con riesgos laborales (accidentes, incapacidades, prestaciones económicas y asistenciales, indemnizaciones, calificaciones, recursos, etc.)
- Elaboración y contestación de demandas ante los Juzgados de Pequeñas Causas Laborales, Juzgados Laborales del Circuito, Tribunales, y Corte Suprema de Justicia.